Iniciativa avança com novas trilhas, maior integração entre áreas e foco contínuo no desenvolvimento das equipes comerciais
Aprender para evoluir
Investir no desenvolvimento das pessoas é um dos pilares que sustentam a evolução da VITAMEDIC. Nesse cenário, a Academia de Vendas vem se consolidando como uma iniciativa estratégica, conectando aprendizado, prática e resultados no dia a dia do time comercial.
Com conteúdos digitais, práticos e alinhados à realidade do campo, o programa foi desenhado para apoiar o time na busca por mais performance e excelência na execução no ponto de venda.
Desde a sua concepção, a Academia passou por um processo completo de desenvolvimento, que envolveu a criação da identidade visual, curadoria e produção de conteúdos, além de validações técnicas e alinhamento com a liderança.
O lançamento contou com alta adesão do time de campo, evidenciando o engajamento dos colaboradores e a receptividade ao novo formato.
Os conteúdos são conduzidos por Gustavo Menezes, Gerente de Treinamento e Capacitação Comercial da VITAMEDIC, e Hilda Carvalho, Gerente Corporativa de Técnica e Organização de Vendas do Grupo José Alves, garantindo consistência técnica e alinhamento estratégico em todas as etapas do programa.
Uma nova etapa
Agora, a Academia de Vendas avança para uma nova fase, com a ampliação das trilhas de aprendizagem e a expansão para supervisores, coordenadores e demais cargos da área comercial.
A participação ativa de diretores, gerentes e profissionais de diferentes áreas amplia a troca de experiências, fortalece a integração entre os times e contribui para uma visão mais estratégica e colaborativa do negócio.
Mais do que uma iniciativa de capacitação, a Academia de Vendas se consolida como um importante pilar de desenvolvimento dentro da VITAMEDIC. Um movimento contínuo, que reforça o compromisso da companhia com a evolução de suas equipes e com a excelência na execução comercial.
